简单的来说职场中老板是皇帝，其他人都是管是的，或者是嫔妃，还是有必要了解领导在想什么？奴才与人才的区别有哪些？奴才与人才领导喜欢哪个？

奴才与人才，这两个在职场中是比较常见的，很多人是一直在纠结是要做人才还是奴才呢?奴才与人才的区别有哪些?奴才与人才领导喜欢哪个：

奴才三大特征：奴才无才，崇拜领导，领导就是奴才的偶像，偶像的一切都是对的，而且是完美的。奴才赞美领导，奴才以领导为荣，以领导马首是瞻，处处赞美领导的英明，领导的虚荣之心得到了极大地满足。奴才对领导忠心，而且是唯命是从，处处为领导着想，忠心不二，任何一个人，都会喜欢对自己忠心，忠于自己的人。

人才就不一样了。人才都有自己的主见，人才自有自己的观点和做法，人才常常是只重视工作，人才处处都在展示自己的才干，人才总是与众不同，别出心裁，人才处处在向领导“挑战”，人才在威胁着领导的权威和形象，一个总是在超越领导的人，甚至在威胁着领导位置的人，领导会喜欢吗!

这就是领导总是喜欢奴才，而不喜欢人才的最简单最浅显的道理。

人才也要学会“从奴隶到将军”的做人法则，也要懂点“委屈求全”的学问，大丈夫能屈能伸，方能有所作为。