疫情期间不少人都需要去返工了。现在出省复工需要有公司的复工证明才能去工作。不然根本就不能出省。不少人出现公司不给开复工证明，导致出省麻烦。公司不给开复工证明怎么办 企业没有复工证明可以上班吗。八宝网带来相关介绍。
公司不给开复工证明怎么办
现在湖北部分人员已经可以出省返岗复工了，但是在出省之前需要出具所在企业开具的复工证明，由于湖北是疫情区，所以有些企业对于湖北籍人员还是有些担心的，并不愿意为他们开复工证明。现在湖北人出省复工需要身体健康证明、复工证明、隔离证明，这三者缺一不可。
如果企业不给开复工证明的话，可以先和企业说明自己现在的一些情况，让他们知道自己现在已经达到了复工的条件，如果企业还是不愿意开复工证明的话，可以和相关部门反映，让相关部门帮助办理好出省复工的手续。
企业复工要注意什么企业要按照我省《关于印发返岗返工返学人员健康监测防控指导意见的通知》（省疫情防控办[2020]7号）的要求，认真加强返岗返工人员健康监测工作。要提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返浙时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。要建立主动健康申报制度，返岗返工人员返浙前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对疫情严重地区籍员工，必须做好劝返工作，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查;对有流行病学史、无症状者，通知其现住地基层政府，对其实施不少于14天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。
企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。要建立全员健康监测制度，应急响应期间每日上午(必要时增加中午一次)，在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。要落实好经常性的传染病预防措施，开展传染病防治知识健康教育。要加强职工食堂卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。要确保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，倡导员工养成勤洗手的习惯。企业如何快速复工
如何做好防疫工作，我提出了12字方针：充分准备，强化管理，阶梯复工。
我想送给大家的一句话就是，“防疫能力是当下企业的第一生产力，免疫能力是我们每一个人当下的终极竞争力。”
具体如何做好防疫工作？又可细分为如下几点：
1、物资的准备
防护用品，包括口罩、额温枪（红外线测温仪）、防护服、防护眼镜等。消杀用品，包括84消毒液、洗手液、酒精等。
2、复工的申请资料
每一个地区对复工的要求和管控方案都不一样，复工的阶段也不一样。但从朗欧咨询已经开工的项目企业来看，政府部门几乎都要求企业提供完备的复工申请资料。这个复工申请资料包括疫情防控方案、复工复产方案、防护消杀用品的准备情况、员工的台账、出入车辆的消毒记录、工作测温台账、外来务工人员调查登记等。有些地方可能还要求做承诺书，企业向政府部门的承诺书，个人向企业的承诺书。
