今天是复工第一天了。很多企业已经在今天还是上班了。大家一定要注意勤洗手戴口罩，这些是少不了的。疫情第一天上班大家一定要戴后口罩。开工第一天要注意什么 疫情第一天工资怎么算。八宝网带来相关介绍。
开工第一天要注意什么自2月10日至2月28日，各部室在保证工作不断不乱的前提下，可采取轮流值守方式。在午餐时段，由办公室派人在约定时间前往餐厅，依据前一天汇总人数领取相应的套餐数量，并送至办公区域分发就餐员工，请员工在办公室内分散就餐。注意保暖，2月10日起不开中央空调，防止气溶胶传播病毒。
折叠君在这里由于篇幅的原因，只划了最重点的部分，整体做得很细致，大约有1500字的内容。
虽然表述得比较隐晦，但是对于执行者的部分领导来说，得到的信息就是，“能不来就别来了，万一惹上麻烦得不偿失！”
提供早午餐，早餐错开时间自行去食堂领取，午餐发放到工位上。很国企了，对于很多企业员工来说还是很羡慕的，非常时刻外卖和去餐厅都不是一个很好的选择，只能自行带饭了，国企实力雄厚想得周到。
基本所有的措施都是集中在公司里可能发生的行为，还有比如对出差、接待、开会的限制，但是没有提到，员工怎么来公司，也没有提到是否发放口罩（也可能是默认的）。上下班途中，感染了新冠病毒算工伤吗？
答：《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策？工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位，建议大伙做好防护措施。
原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。
近日，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。另据中国政府网消息：复工后如何保障自己的安全
1、进入办公楼前自觉接受体温检测。体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37.2℃，请立即回家观察休息，必要时到医院就诊。
2、公务来访也须佩戴口罩。进入办公楼前先进行体温检测，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。
3、搭乘电梯也一定要戴口罩，有条件的单位一定要频繁为电梯间消毒，特别是按钮区。
办公时这样做
1、保持办公区环境清洁，并注意通风。每次通风时间20-30分钟。人与人之间保持1米以上距离，办公时如人较多需佩戴口罩；
2、尽量减少集中会议。如迫不得已需开会，开会人员需间隔1米以上；
3、就餐时避开高峰人群，生食和熟食不要一起吃。最好营养丰富，口味清淡；
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