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丁磊称大多数中国学生不具备独立思考能力 你赞同这个观点吗
2022-06-15

近日在直播间中,丁磊谈到了网易选人标准,其中重要的一点就是独立思考能力,但他表示绝大多数中国学生不具备,你赞同这个观点吗?下面八宝网小编就带来介绍。

丁磊称大多数中国学生不具备独立思考能力

6月20日晚,在网易有道精品课“谈谈选择”直播间中,谈到网易的选人标准时,丁磊提到有三点基本素质要求——独立思考、逻辑能力和是否热爱。他认为现在绝大多数的大学毕业生不具备这几点能力,“实事求是地说,大学学的东西,基本没有用到过,那大学到底教给学生什么?其实是分析、归纳、总结、判断的能力。”

丁磊表示:“网易选人最重要的素质就是“独立思考和逻辑能力”,但这是绝大多数中国学生不具备的,包括很多名校毕业生也不具备。”

最后丁磊劝勉学生,互联网本身是解决信息部对称,海量信息搜索的工具。这个工具大学期间要用好它,去认识科学家,去探讨问题,去交圈子里专业优秀的朋友。但是,永远不要忘记真正的动力来自于内心的兴趣。兴趣是最好的老师,任何的选择首要以兴趣、热爱为先,在此基础上,要有终身学习的追求。

你赞同这个观点吗

我们来看一下网友是如何说的:

符合上司心意的创意叫“你有独立思考过哦”,不符合上司心意的创意叫“你能不能实际点,天天想什么玩意儿呢”

“独立思考”在90%的情况下会被认为是错误的想法。

有独立思考能力的人说“996”是不对的,请问有用吗,大家有啥办法,要恰饭的嘛,哪里有资本家这么轻松。

那只是“服从教育”包括所谓的名校。企业的价值是创造力,创造力源于独立思维,有些科学家少年时期连小学中学都没读好,按中国模式早已淘汰。独立思维不会有认证机构给予资质评级,因为很抽象无法靠试卷公式化,恰恰相反独立思维就是去公式化的过程。

从小学一直到大学毕业,对一个学生好坏的评判基本上都是靠考试成绩,而所谓考试都是出题老师设了一个圈套,你老老实实按照他的思路去解题你就是好学生,不然你连继续上学的资格都没有。

除此之外,还有人说丁磊这一段话,显然是从老板角度进行的解读。

从老板角度看待问题,有一个明显缺陷,即老板总希望用最便宜的价格,招到最聪明的员工。但是,这个世界上根本没有这样的员工。现实是,员工要么聪明且贵,要么不聪明且便宜,要么不聪明且贵。

是的,你没看错,只有不聪明且贵的员工,没有聪明且便宜的员工。

因为如果一个员工很聪明,他可以在劳动力市场上找到更高的价格,他一定会去选择更高价格的工作。他不会选择便宜价格的工作。

所以,老板的愿望是永远无法实现的。

有些老板在招人时,先卡薪资预算,然后按照这个薪资预算去招人,最后必然只能招到跟这个薪资预算匹配的员工。甚至万一眼瞎,还可能招到比这个薪资预算能力低很多的员工。老板无法招到远超过这个薪资预算水平的员工。

没有员工这么傻,明明可以拿100万年薪,却去选择一份50万年薪的工作。

因此,当丁磊抱怨中国学生这个不是,那个不是时,表明网易的薪资水平不太高,而丁磊的用人期望很高。

怎样培养大学生独立思考能力?

首先,对待一件事一个问题,你要深入地为自己的意见想法找依据。

在理解程度不够的情况下,我们很容易停止在自我认为的圈子里走不出去,没有真正地去探索事物的真实性以及自身的掌握程度,没经判断就下结论。

其次,要从多个角度去看待问题,深入去剖析,,从另一个角度出发,找到自己之前忽略的点,让思考和立场更加地全面。

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