对于很多来说，2020年似乎是很艰难的一年，而对于应届生来说，在就业，毕业上更是难上加难，面临很多的难题和挑战，那么，2020年毕业生难在哪里？2020应届毕业生就业难怎么办？下面八宝网小编就来说说。
1、工作不好找
一般来说，我国校园春季招聘设置在3月份。今年因为疫情，校园招聘会无法如期举行。对于这种无法改变的现状，各界人士被迫做出调整。
为了防疫，不能组织大型的现场招聘，很多企业取消了线下招聘转到线上。
为了解决企业的用人需求，很多企业纷纷通过互联网来招聘优秀人才。一位企业的人际资源总监说道，因为疫情，她现在每天打开电脑，都能看到数不尽的求职简历。
有时候从白天看到晚上，求职简历都不能全部看完，但是为了公司未来发展运作，还是努力把招聘的事情做好，希望疫情快快结束，企业可当面面试求职者。
对于本就准备求职的学生来说，就需要在网上投递简历。而且很多时候，连面试都是网上视频进行的。
这对用人单位和学生都是一个考验，招聘和求职的难度都加大了。
2、学校回不去
对于今年夏季即将毕业的学生来说，无法按时返校，确实给顺利毕业带来了一些困难。
除了上面所说的求职的不便，还有些人可能本来已经可以开始实习，现在也只能在家中做自己想做的事情。
这对未来的就业肯定是有一定影响的。
还有应届毕业生们还面临着准备论文的任务，现在在家各方面都不方便。要和导师沟通只能通过网络，想要查找资料也只能用网上的平台。
3、毕业被推迟
为了毕业生未来就业考虑，教育部门也出台了相关通知：2020年夏季毕业的学生可适当延长学习时间，具体毕业时间也相对顺延。
对于这一规定，很多学生表示认可，因为这样意味着自己有更多的时间学习，更多的时间准备论文。
当然，也有一些学生持反对意见。
毕业时间延长，意味着学生需要在学习上花费更多的时间和金钱，当然这样做还有可能影响自己的求职。
对于学生来说，尤其是贫困家庭的学生来说，从金钱方面考虑，这也是一定程度的损失。
对于2020年的应届毕业生来说，要想提升自身的就业竞争力，可以从以下三个方面入手：
第一：扩展岗位关注面。对于毕业生来说，在选择就业岗位的时候，可以扩展一下就业面，这样会明显增加自己的就业机会。以计算机专业的学生为例，除了可以选择在IT(互联网)行业就业之外，还可以考虑到传统行业就业，目前传统行业领域也有大量的IT岗位。当然，对于应届毕业生来说，跨专业发展也是完全可以考虑的。
第二：积极拓展自身的就业渠道。受到疫情的影响，一些传统的招聘活动会受到很大的影响，但是可以积极通过互联网来实现就业。另外，目前不少高校也上线了自己的就业平台，也可以重点关注一下这些就业平台。
第三：进一步丰富自身的知识结构。对于一部分学习能力比较强的毕业生来说，也可以考虑一下通过考研来提升自身的人才层次水平，从而为自己打开更大的就业空间。从产业结构升级的大背景来看，未来行业领域会需要大量的高端应用型人才，所以读研会为自身的发展带来更多的就业机会。
受疫情影响，今年的就业情况并不乐观，但如果我们自身的能力足够强大呢?那么即使就业情况再不如意，我们也同样不觉得可怕。总之，提高自己的能力是解决问题的关键。
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