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　　本报记者 刘柯

　　中国平安的董事长马明哲年薪4616.1万，很多人认为很夸张，最近又冒出个极端的典型——*ST潜药总经理陈旭，年薪仅仅4800元。有网友一言以蔽之：鬼才相信！

　　说实话，我也不相信一个净利润同比增长121%的上市公司总经理年薪才4800元。每个月400元的工资，对于一个上市公司的老总来说意味着什么？意味着门都出不了。早在2007年，湖北潜江市的最低工资标准就已经调整到了每月460元，一家上市公司总经理的工资甚至比当地最低工资标准还低10%以上，这是不是太夸张了一点，哗众取宠吗？

　　最近股市跌得也比较夸张，不到半年时间，指数缩水50%以上；股改催生的牛市，却因股改后大小非坚决得有点夸张的减持而面临夭折；管理层为缓解市场压力而发布的《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》，让上证指数可以夸张地高开210点，也可以夸张地在4个小时的交易时间里直跌200点；高举价值投资的基金在今年一季度亏损6475亿，84%的亏损面，一夜之间消失得无影无踪的“价值投资”，这够不够夸张？

　　去年一气呵成涨到6000点以上，不淋漓尽致不痛快；今年一塌糊涂地跌到3000点，不山穷水尽不罢休；去年这个时候，遍地都是股神，炒股成为最没有技术含量的赚钱方式；今年这个时候，“炒股炒成股东”成为最见不得人的差事。这些都是夸张、极端的典型。

　　不过但凡是夸张的东西，基本都是极致，而且都面临转折。去年，为抑制股市过热，管理层煞费苦心；现在，为挽牛市于不倒，管理层也是苦口婆心。应该坚信，市场终究是会做出自己的选择的，尽管趋势会延续，但趋势不会一成不变。这个世界没有只涨不跌的股市，也没有只跌不涨的股市。一年四季都会按自己的节奏交替，那些在3000点还在肆无忌惮砸盘的空头，别太夸张了。

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