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　　OLPC(一个小孩一台笔记本电脑)项目内部大刀阔斧的调整导致了这个非营利性组织中一位高层执行者辞职。

　　OLPC发言人George Snell宣布，先前非赢利项目软件和内容总裁Walter Bender将离开这一组织，去寻求新的机会。 Snell说，在OLPC的重组过程中，Bender原先的总裁职位已经取消了，他是作为部署经理辞职的。他说：“这儿已经没有叫做软件和内容总裁这一职位了，所以Bender不会被取代。”他还说，“OLPC最近重组为四个方面，即发展、技术、部署和学习。而Walter的职责将被这些团队吸纳。”

　　Bender是麻省理工学院媒体实验室的前执行董事，在OLPC的低成本XO笔记本电脑项目中，为开放源代码软件的发展和部署发挥了关键性的作用。这款电脑曾被作为提供给发展中国家儿童的学习工具。

　　几个月里OLPC先后失去了三位高层执行官。一月份离职的OLPC的首席技术官Mary Lou Jepsen，她曾建立起一个组织将OLPC的部分技术(包括显示器和电池)商业化；二月份离职的是安全部经理Ivan Krstic，他反对组织的重组和目标的根本性调整。

　　Bender从总裁调动为部署经理是一种“降职”，Krstić辞职后在其三月份的博客中写到。Krstić还表示，他的辞职是因为OLPC内部曾要求他停止为他十分尊敬的Berder工作。“在Bender从OLPC总裁的位置上被降职后，我就要向一位没有任何技术或工程背景的经理汇报。”

　　自从三年前致力于为发展中国家的孩子开发100美元的XO笔记本电脑时起，集团就一直被各种问题困扰着。面对着延误、持续升高的成本和减少的订单，它一直苦苦挣扎着来实现这个宏伟的远景。就在OLPC失去其首席技术官Jepsen后几天，英特尔声称，在这个非营利性组织坚持要英特尔放弃开发和分配其极具竞争性的低价笔记本电脑后，英特尔即将放弃其主动权。OLPC随后称他们欢迎英特尔回去继续努力。

　　在三月初与商业周刊的一次采访中，OLPC主席Negroponte声称OLPC在做着“几乎不可能的事情”，这个组织需要“更像微软”一样来管理。他说OLPC即将重组为四个部门，并在寻找一个可以领导这个非营利性组织的首席执行官。

　　OLPC的Snell于周一说，这次重组于上月完成，并帮助了OLPC合理化其岗位并在全球范围内重点部署笔记本电脑。

　　作者：冷水柚