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　　先是早有预言，现在成为现实。2008年五大热门行业与职位，首当其冲的就是旅游业人才，因奥运会、节假日改革、带薪年休假，旅游业成为促进2008年就业需求的热点。在新的国家休假规定中，今年全年共有5个3天的小长假，分别是清明、五一、中秋、端午和元旦，还有两个7天长假即春节和国庆。随着大众旅游消费的加速增长与快速升级转型，旅游人才也将面临一个规范淘汰与更新的过程。据企业了解，目前旅游行业人员的来源主要集中于旅游管理、市场营销、广告策划、外语等专业，现有的高等教育专业课程还没有完全和市场需求匹配，工作人员的专业素质主要还是靠工作岗位的经验积累。对于老员工来说，适应新需求首先要完成的是知识结构的调整。而新员工则更需要深入了解业务，努力成为某方面的专才。

　　在同质竞争中能抢占先机，创意和求新总是最关键的因素。旅游景点和旅行社都看好奥运营销、传统节日营销与带薪年休假营销，要在日趋激烈的竞争中脱颖而出，旅行社从业人员的专业素质将成为制胜法宝。中华英才网薪情报告显示，旅游计调员薪酬全国50分位大概在年薪5万元。当然，计调的薪酬也跟业务密切挂钩。处于90分位的计调年薪能拿到税前8万元或者更多。旅游计调经理全国平均税前年薪50分位数为8万元。80分位则为15万元或者更高。优秀的计调经理，已具备副总经理的薪水潜力。旅游销售顾问的薪情看涨。全国处于中位数的税前年薪在4万至6万元。不过，相关的学历和经验要求也在增加。旅游销售代表的税前年薪在2万至6万元之间。同业销售代表税前年薪全国中位水平在5万元左右。旅游销售经理/主管的税前年收入大概在8万至30万元之间，不同旅行社因业绩而差别很大。旅游产品策划岗位税前年薪中位水平在5万至6万元。(亚铁)