17Tech 挖新闻

        17tech3月23日特稿（记者 古龙）： 新浪正面临着几乎是灭顶之灾的动荡，被称为“新浪精神领袖”的陈彤由于对人事安排的不满长时间休假并萌生去意；新浪销售团队的缔造者张雨被免职，导致北京总部以及华南、华东分公司的销售人员以罢工来抗议，更有部分中高层此前因为对管理层的不认同而拒领年终奖而愤然辞职。  

       不知道这场内乱什么时候平息，也不知道会以什么结局收场，但可以肯定的是，经过这一次内乱，新浪元气大伤，无法恢复。钉过钉子的木板，钉子拔出来了，钉孔永远还在，木板会从钉孔开始腐烂。

       新浪的政治斗争由来已久，股权分散是最大的原因。2001年创始人王志东被清洗出局，除了董事会之外，就有管理层某些人的推动。从那个时候开始，颇具新浪特色的公司政治便再也没有停止过。网络论坛里新浪各派势力的互相揭短甚至是辱骂，说明了如今新浪的政治不仅仅是高层利益之争，而是已经渗透到整个公司。

       奥运报道开始在即，老对手搜狐取得了强大的奥运资源和权益的优势，新浪这次动荡无疑在自毁长城，颇有“出师未捷身先死”的“悲壮”色彩，对广告客户和其他的合作伙伴将产生很大的负面影响。 

      由于无线业务的持续萎缩，电子商务、搜索、游戏、即时通信等业务失败，品牌广告成了新浪唯一的救命稻草。现在，发生动荡的人员恰恰是在销售、内容以及作为网站生存根本的技术方面一呼百应的领军人物，这对增长乏力、业务单一的新浪无异于雪上加霜。 

       由于新浪的掌舵人都是职业经理人，每一位首席执行官都只重视任期内的财务数据，而非新浪长远发展，财务出身的曹国伟更是如此。具有讽刺意义的是，前人栽树后人乘凉的事情，只有不是首席执行官而且在这次内乱中遭受痛苦的陈彤做过。 

        解铃还须系铃人，只有各方利益达成妥协，最终能让动荡的新浪暂时平息下来，当然，这也只是暂时的。为了乌纱竟然能够大动干戈的新浪管理层，不可能团结起来发展自己并没有股份的新浪。股权分散的新浪，永远也避免不了类似的争斗，动荡对新浪造成的创伤更是无法弥补。 

       由职业经理人而非股东控制的新浪，必定服务于个别人的利益最大化，因为利益产生的派系斗争无法回避，很难预料，新浪的下一次动荡会是什么时候。(完)

陈彤能否新浪？